吾忆江南 » 人才 http://www.5yjn.com 一个管理人的心历路程 Fri, 06 Aug 2010 08:08:26 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 有关成长为中高级人才的思考 http://www.5yjn.com/for-the-high-growth-of-the-talents.html http://www.5yjn.com/for-the-high-growth-of-the-talents.html#comments Mon, 11 May 2009 12:00:53 +0000 Healson http://www.5yjn.com/?p=182 仅对想成为中高级管理人才的朋友谈谈我的一些思考：

1、刚毕业有条件一定要到管理规范的大型企业，或者外资企业工作，因为在这里你才可 以学习到真正规范先进的企业管理经验，而且有更多培训和成长的机会，对于日后成长为中高级人才至关重要。并不是说小企业不锻炼人，但管理规范企业出来的 人，对如何做好企业管理有全方位的体验，容易提出体系化的管理方法，而不像一直在小企业工作的人，往往只有三板斧。

2、要多看猎头方面的信息，包括猎头的猎头标准、要求，委托单位的标准、要求，对于你今后的职业发展方向和努力方向将会起到具体的指导作用。

3、 在大型企业或外资企业工作5年以上，确信对其中的各类经营管理流程已经熟识，并且确认在这里基本没有再发展的空间时，就可以开始考虑跳槽了。如果你还觉得 没自信，可以再找一家管理规范的企业，建议找家不同类型的企业，比如原来在美资企业，可以考虑进日资企业，注意因为这时还在学习期，你可以不用太在意薪水 和职位，当然有的话更好。

4、这样基本8年左右，你已经成长为一位擅长某一方面工作，但掌握整体企业经营管理知识的中级人才，这时我建议你找一家中等规模的国内企业，开始你的高级人才征程，做出你的业绩，为你将来的简历表填上精彩的内容。

总结，大概在大学毕业10年，也就是35岁左右，你就已经成长为企业经营管理的中高级人才，在这其中，应该是不断的学习、思考、对比、总结、提炼，修炼出你自己的管理风格。预祝大家成功！

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