上海实施“欠薪保障金”规定

Healson — Thu, 06 Nov 2008 01:45:43 +0000

今天在QQ群里听网友讲上海在实施“欠薪保障金”制度，于是搜索看了下：

这个制度是配合新版劳动法制订的，目的是为了帮助劳动者解决因企业欠薪引起的临时性生活困难，维护社会稳定。征收范围是上海市范围内工商注册的企业，每年定期先行缴纳“欠薪保障金”，在劳动者因企业欠薪时可以申请从中予以垫付，从而避免因讨薪周期过长导致生活困难，进而引发社会矛盾。

对此规定我有几个不同意见：
1、是否就是一交了事，即我已经交了保障金，我就有理由或者有条件拖欠工资，大不了你去政府申请垫付嘛。因此如何避免缴纳企业恶意拖欠工资，以及拖欠后如何管控还是回避不了的事实。

2、企业要求交该保障金是属于行政收费，但不会对守法企业予以退还，规定也明确该保障金是“在成本中列支”，企业需专人负责该项事务，不仅多付出了费用，而且减少了现金流，同时还增加了成本，变相加重企业的经营负担，这一点我本人觉得很有问题。

3、规定中未有对守法企业予以退款的规定，实际上会存在“劣币驱逐良币”效应，即不守法企业需要的赔偿金，最终由守法企业缴纳的来支付，可能导致守法企业采取方法规避该费用，合法或者非法的。

综上所述，欠薪是目前社会上普遍存在的问题，政府出发点是对的，但是我认为该管理方法存在问题，我建议：

1、对缴纳企业能区别对待，可以建立欠薪企业黑名单，对这部分黑名单企业要求必须缴纳欠薪保障金。

2、如果要求所有企业缴纳，那么对守法的企业是否应该予以一定的奖励，比如退税，或者直接补助，增加守法企业的缴纳积极性，而不是让守法企业最终来找方法躲避该费用。

【招聘】某市场研究公司招聘定性研究员 (0)

【招聘】某市场研究公司招聘定性研究员

Healson — Thu, 04 Sep 2008 01:01:32 +0000

从今天开始，我会将从网络上（只限个人博客）看到的招聘信息转帖过来，主要集中在金融、企管、人资、营销、市场等岗位，希望大家能找到满意的工作~ :dsadsad:

某全国性市场研究和咨询公司，成立于1998年，2003年成为中外合资企业。历经10年的发展，一直致力于成为中国重要的商业数据供应商, 主流的市场研究、媒介研究供应商以及领先的基于数据的营销咨询供应商。

该公司在北京、上海、广州三地拥有市场研究与传播领域的专业技术、研究、咨询人员200余名，建立了覆盖全国的市场调查网络，拥有全职或兼职督导和访问员1000余名。

该公司在平面媒体、新媒体, 烟草, 汽车, 乳制品、啤酒/饮料、日化用品、婴幼儿用品等快速消费品领域具有丰富的研究经验和项目优势, 并十分关注各种新领域的研究需求和趋势，如购物者购买行为研究(shopper study, online shopper study), 消费者生活形态和价值观趋势研究(lifestyle & value)， 80后和90后的世代研究，新富阶层研究，中国三四线及农村市场研究，白领时尚趋势研究等，都投注相当大的关注度, 并积累了相当宝贵的经验。

由于业务发展需要，急聘定性研究人员，说明如下：

首先，我们更看重你是否：

•性格开朗乐观, 对新事物敏感而有热情
•善于洞察细微之事. 又有良好的全局观
•对待工作有专注的态度,耐得住寂寞又不乏激情
•喜欢与人交流和沟通, 愿意分享
•对市场营销和调研有着强烈的追求, 并愿意持之以恒的学习

其次，最好能满足以下条件(这里是可以有弹性的)：

•年龄25-30 , 性别男女不限
•至少2年以上市场研究/咨询经验；或在全国性快速/耐用消费品公司2年以上市场/品牌经验，并有从事市场调研和咨询的浓厚兴趣
•中英文流利
•本科或以上学历, 经济学、社会学、统计学、管理学、市场营销专业优先考虑

工作地点：上海面试在上海进行

薪水范围：月薪5000元及以上(具体根据你的能力而协商)；有四金；年底有奖金

我们的口号：健康的生活，快乐的工作！

有意者请将简历发至：Ms. Yang
电子邮件：anitayang99@163.com
邮件标题请注明“应聘定性研究人员”

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补充：

对于市场研究或咨询有兴趣的年青朋友可以考虑，并请留意这个职位是“定性”而非“定量”——也就是说更偏重心理学、顾客行为分析等，而非统计学。定性研究对于发掘消费趋势及顾客心理洞察更具有意义，而国内从事定性研究的资深人士还非常少（统计出身的定量研究人员倒不是很缺），如果你对心理学很有兴趣，又有志于长期从事研究或咨询，可以把握这个机会。

来源：http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=361

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