职位名称:市场策划
岗位职责:负责《电影世界》的品牌推广、市场活动的策划和执行。
任职条件:
1、男女不限，25－35岁。
2、对电影有较深刻的认识和兴趣。
3、两年以上媒体或广告行业工作经验。
4、广告学、新闻或中文专业专科以上学历。
5、优秀的团队协作意识、良好的语言、文字表达和沟通能力。
6、能独立完成广告文案（软文）的撰写。
有意向者发送简历至info@ad-on-media.com
来源：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cd74e610100b9vi.html
段绍译老师（请允许我尊称一下呵呵）是一位很有思想的人，这里是一段他的简介。
看过段老师写的一本理财书《普通员工的致富之路》，个人看完以后觉得很是收益。之前也看过一些理财方面的文章，多是一些所谓的理财师，针对读者的收入情况进行分析，基本模式始终跳不出保险、股票、基金、存款、买房、买车等方式，听起来挺有道理，实施起来却是很不容易，特别是最近金融危机、经济危机导致上述理财方式基本都是有去无回的结果，远远达不到理想效果，而段老师则另辟蹊径，运用经济学中的一些简单原理，给我们这些普通的工薪阶层指出了另外的方法，我的理解就是不要太早负债，而是要利用手头的钱来投资，比如通过借钱给别人做生意的方式，这才是最好的理财方式。
最近又从网上搜到他的一篇博客老文《解放“房奴”》，在这篇文章里段老师用事实和数据向我们阐述了买房和租房在利弊得失，最精彩的是留言部分，如果你有耐性的话就一个个看下去，绝对物有所值，这也是我兴起想要将段老师及他的文章推荐给大家的原因。
最低的成本意味着最大的机会，我觉得目前经济危机将起到一个均衡财富的作用，朋友们应该多多留心身边的机会，争取在不久经济复苏的过程中，挖到第一桶金。
大家看了段老师的文章有什么感悟的，欢迎留言探讨。
今天在QQ群里听网友讲上海在实施“欠薪保障金”制度，于是搜索看了下：
这个制度是配合新版劳动法制订的，目的是为了帮助劳动者解决因企业欠薪引起的临时性生活困难，维护社会稳定。征收范围是上海市范围内工商注册的企业，每年定期先行缴纳“欠薪保障金”，在劳动者因企业欠薪时可以申请从中予以垫付，从而避免因讨薪周期过长导致生活困难，进而引发社会矛盾。
对此规定我有几个不同意见：
1、是否就是一交了事，即我已经交了保障金，我就有理由或者有条件拖欠工资，大不了你去政府申请垫付嘛。因此如何避免缴纳企业恶意拖欠工资，以及拖欠后如何管控还是回避不了的事实。
2、企业要求交该保障金是属于行政收费，但不会对守法企业予以退还，规定也明确该保障金是“在成本中列支”，企业需专人负责该项事务，不仅多付出了费用，而且减少了现金流，同时还增加了成本，变相加重企业的经营负担，这一点我本人觉得很有问题。
3、规定中未有对守法企业予以退款的规定，实际上会存在“劣币驱逐良币”效应，即不守法企业需要的赔偿金，最终由守法企业缴纳的来支付，可能导致守法企业采取方法规避该费用，合法或者非法的。
综上所述，欠薪是目前社会上普遍存在的问题，政府出发点是对的，但是我认为该管理方法存在问题，我建议：
1、对缴纳企业能区别对待，可以建立欠薪企业黑名单，对这部分黑名单企业要求必须缴纳欠薪保障金。
2、如果要求所有企业缴纳，那么对守法的企业是否应该予以一定的奖励，比如退税，或者直接补助，增加守法企业的缴纳积极性，而不是让守法企业最终来找方法躲避该费用。
注：本人觉得现在这样的经济环境下，如果公司还在继续招人，不是底子厚就是项目好，因此这样的公司值得大家加入。
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具体职位包括PHP开发工程师、Flash开发工程师、C/C++开发工程师、产品策划、Web前端开发、视频后期编辑、3D美术师、2D原画师、Flash动画师等，人才需求量极大；均要求有一年以上的相关工作经验。（因此，各职位的技能要求与职责描述略过不提。）
工作地点在北京。现办公地为北航北门的柏彦大厦，春节过后会搬到上地。
热烈欢迎各位业有专长的朋友加盟！尤其欢迎在全球经济寒冬期不幸遭遇裁员的朋友们。在99年至2000年那一个互联网低潮期，本人也有过被裁掉的经历。我知道这滋味不好受，但这一定不是在否认我们的个人价值。越是遭逢逆境，我们越是要坚信：天生我才必有用。
我一厢情愿地认为：对于身处逆境的朋友，这是一个雪中送炭的机会；对于有着远大志向的朋友，逍遥网Xoyo.com更是一个坚实的平台。希望能与您有共鸣的机会。
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来源：http://anke.blog.techweb.com.cn/archives/2008/2008113211746.shtml
