常看到听到有用人单位说现在招聘难,招到合适员工更是难上加难。学历不符合, 专业不符合, 工作经历不符合, 薪水要求不符合, 甚至相貌不符合等等不一而足。假若每个不满足都会淘汰几个人, 那么找到一个所谓合适的人将需要费多大劲,面试多少人? 条件开的越多,招聘的难度将呈指数增长。若真找到这么个人,开出的待遇条件又恐不入对方法眼, 白白浪费了彼此的时间精力,最后或许不得不委曲求全, 找个大致符合的草草收了了事, 但既然如此,倒不如一开始就少开些条件,多促成些许因缘,成就各人美事,岂不善哉?
招聘如是,求职如是,求偶亦如是。
